En los últimos años han surgido nuevas formas de organización del trabajo, acompañadas del desarrollo de tecnologías innovadoras que están transformando el entorno laboral. Estos avances ofrecen nuevas oportunidades para mejorar la gestión preventiva y reducir la exposición a determinados riesgos; sin embargo, también pueden dar lugar a nuevos riesgos laborales que afecten a la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
Con el objetivo de lograr una gestión eficaz de la transformación digital, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha desarrollado el documento técnico “Análisis de escenarios futuros en seguridad y salud en el trabajo y propuestas de prioridades para gestionar la transformación digital en España” con el que se pretende identificar potenciales riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo debidos a la adopción de nuevas tecnologías digitales así como ventajas que pueden suponer la transformación digital en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Para ello, se plantearon los siguientes objetivos específicos:
- Actualizar tendencias de largo plazo y factores de cambio relevantes relacionados con la digitalización y la SST para el contexto de España.
- Recabar conocimiento experto para alcanzar un consenso sobre los escenarios futuros que son más plausibles en el desarrollo de la digitalización para la SST en España.
- Identificar los riesgos y las oportunidades para la SST de estos escenarios futuros.
- Establecer un listado de potenciales acciones para gestionar la transformación digital en España en virtud de los escenarios futuros contemplados.
El informe elaborado parte de una serie de encuestas realizadas a un panel de expertos pertenecientes a distintos ámbitos como universidades, empresas, centros de investigación y desarrollo o administraciones públicas.
Entre las propuestas de acciones prioritarias que presenta cabe destacar:
INVESTIGACIÓN
- Impulso a la investigación relacionada en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo apoyando proyectos de investigación relacionados con las tecnologías.
- Creación de un Observatorio sobre la digitalización.
- Construcción de un Sistema de Indicadores para el seguimiento del desarrollo tecnológico y de la expansión de modelos de empleo emergentes que conlleven riesgos laborales.
- Estudiar las demandas laborales o cargas de trabajo y su relación con la salud mental.
REGULACIÓN
- Comisión Técnica para la actualización de la Ley de Prevención.
- Análisis técnico-jurídico de la situación de la normativa actual.
- Desarrollar una política pública que incentive la inversión en I+D+i.
- Redacción de un plan de Ciberseguridad.
- Transposición de leyes en materia de digitalización e IA la prevención de la SST y viceversa.
APOYO PROFESIONAL Y LABORAL
- Formación y servicio de apoyo a empresas en materia de SST y cultura preventiva o PRL.
- Recursos y herramientas para las empresas con el fin de detección de riesgos psicosociales.
- Campañas de sensibilización sobre nuevas normativas sobre digitalización y sus implicaciones.
El documento recoge además algunos ejemplos de avances tecnológicos que podrían tener un gran impacto en el mundo laboral en los próximos años, como son:
- El uso de la inteligencia artificial o la gestión algorítmica.
- La automatización de procesos productivos y el desarrollo de la industria 4.0.
- La instauración de entornos virtuales, medios de protección o formas innovadoras de monitoreo.
